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企業文化
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 公司創立至今,一直致力于用人性化的企業管理推動公司的改革發展,始終奉行員工不僅是公司的主體,更是公司的主人。努力做到每一個環節都有員工參與,每一項政策出臺都得到廣大員工認可,自始至終形成一個全員參與、相互交融的局面,最終實現員工自身價值的升華和公司蓬勃發展的有機統一。  

企業是我們生存的家園、心靈的歸宿,我們每個人在為企業發展奉獻青春和智慧的同時,企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個空間里,我們豐  

富知識、增長閱歷、感受和諧、體會熱情;在這個平臺上,我們用知識豐富生活,用激情點燃理想、用努力點綴工作、用業績實現價值。  

公司為員工精心打造了各項時尚的運動場所,創建了舒適的工作環境。在給員工提供完善福利的同時,公司建立了“員工幫扶基金”,積極幫助因患重大疾病的困難職工及員工家屬,真正體現了“大家庭”的溫暖。  

感恩奉獻,回報社會,愛心承載希望,公司已先后捐贈9所希望小學,并榮獲“紹興市紅十字奉獻服務獎”。公司將繼續支持希望工程和紅十字會人道救助事業,關注弱勢群體,慷慨捐贈,奉獻愛心,積極履行社會責任。  

三音文化的宗旨  

公司最大的經營目標是做好產品和服務,而不是賺錢,更不是利潤最大化,是在做好產品和服務的同時獲取相應的報酬,同時給員工一個實現理想的平臺。  

三音文化的精神  

一音為客戶,給了我們生存和發展的機會。  

二音為企業,給了我們實現理想的平臺。  

三音為精英,幫我們鋪平了前進的道路。  

三音文化的精髓  

三音為英文“sharing”的譯音,故三音文化亦稱“分享文化”、“感恩文化”,企業要學會和員工分享,員工要學會感謝客戶、感謝企業、感謝精英。  

使命  

提供健康的生活和環境。    

核心價值觀  

服務客戶成就員工創造價值  

質量目標  

生產出客戶滿意的產品。  

售后服務  

遍布全國的銷售及服務網絡給予客戶全面的技術支持、快捷的零配件供應和細致周全的用戶技能培訓,以保證服務的質量和速度。  

用人機制  

人盡其才,各盡所能,允許犯錯,禁止重犯和明知故犯。  

創新機組  

產品創新,技術創新,管理創新。  

企業管理  

焦點在內,持續改進,遇到問題找機制,沒有機制建立機制。  

警句  

今天做事的態度,決定了明天住的房子。  

戰勝別人的最好方法就是充實自己。  

一個人一輩子最了不起的成就是發現自己,并且勇敢的成為自己。  

靈活的工作要領在于體會而不在于學習。  

市場營銷  

推銷成功的秘訣在于誠心、誠意、守信。  

有不成功不罷休的耐心,才有成功的希望。  

磁鐵一般的熱情。  

要以真刀比試的氣魄從事于每天的生意。  

口號  

信用王牌、品質王牌、服務王牌

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